为不断加强校企合作，推动教育链、人才链与产业链深度融合，医学检验系与山西迪安医学检验中心于 11 月 4 日在和平医院检验科会议室召开了产教研融合专题座谈会。医学检验系党总支书记曹燕飞、系副主任崔瑞芳、副书记刘瑞星及教研室主任、实验室主任等相关人员与迪安诊断集团医学总监张磊博士、山西迪安医学检验中心有限公司总经理王珏等企业代表参加了座谈会。

会上，医学检验系副主任崔瑞芳首先介绍了院系学科建设、课程体系设置及人才培养现状，重点提出“希望通过企业资源弥补实践教学短板，让学生提前接触行业前沿技术”的合作诉求。她提到，当前实验室设备更新速度滞后于临床，学生对分子诊断等新技术的实操机会及科研训练项目不足，亟需企业提供实践平台与技术指导。

山西迪安王珏总经理高度肯定了学校在人才培养方面的卓越贡献，赞赏了实习生、毕业生的高质量以及多名校友在公司关键岗位的突出表现。他提出，计划将前沿检验技术融入教学，在“AI+医疗”、数据挖掘等方面开展合作，同时以AI工具和远程教学赋能学校科研与教学，并积极对接学校新设硕士点，利用管培生机制进行定向培养。

张磊博士聚焦于科研合作与“医学智能”战略，指出学校研究生在算法与AI领域的能力与企业未来方向高度契合。他详细阐述了三大深化合作方向：一是在科研上，迪安可提供新技术平台、创新标志物及全产业链转化能力；二是在人才培养上，建议学生赴企业进行短期科研实践；三是在实习就业上，可将合作从华北拓展至全国。他还重点介绍了通过“技术秘密”和“LDT模式”加速科研成果转化的合规路径，并提出了共建“联合研发转化实验室”的实体平台构想。

双方围绕 “如何构建协同育人机制” 展开深入交流，并达成多项共识。一是合作模式升级： 双方愿意推动合作从常规实习就业，向共建实体平台（如联合实验室、LDT平台）、共担科研项目、共育前沿人才的深度“产学研”融合模式转变；二是人才共育机制： 提议通过“试点先行+轮岗实习”、“企业导师授课”、“课题合作共导”及“管培生定向培养”等多种形式，前置人才选拔与培养过程；三是科研合作聚焦： 提议将“AI+医疗”和创新诊断标志物的前瞻性研究作为近期合作重点，由迪安梳理项目清单，双方共同设计课题；四是成果转化路径： 认可利用迪安的LDT资质和全链条能力，作为快速、合规的科研成果转化路径，实现科研成果的转化落地。

此次座谈会的召开，不仅明确了双方产教研融合的合作方向，更搭建了“高校育才、企业用才” 的双向桥梁，为培养适应行业发展需求的高素质医学检验人才注入新动能。