长治医学院医学检验专业于2001年5月经教育部批准设立，同年成立医学检验系，开始招收第一届医学检验专业五年制本科生。2012年教育部修订本科专业目录，将“医学检验专业”改为“医学检验技术专业”，学制由五年制调整为四年制，学位由医学学士学位改为理学学士学位。

  2009年本专业实验室获批山西省示范实验室，2014年本专业被评为山西省级特色建设专业，本专业被评为山西省一流本科专业建设点、省市共建重点学科。医学检验系现有全日制普通本科生和专升本学生800余人。生源地以山西省为主，此外还有河北、湖南、天津、山东、辽宁、湖北、黑龙江、海南、甘肃、贵州、内蒙古等全国20多个省市区。

医学检验系设有6个教研室和1个综合实验室，本专业师资队伍结构合理，现有专任教师和实验技术人员75人；其中教授（主任技师）4人、副教授（副主任技师）23人；硕士以上学历24人，形成了一支以中青年教师为中坚力量，充满生机，朝气蓬勃，发展态势良好的教学团队。附属医院检验科为国家级住院医师规范化培训基地，在全省首家通过国家认可委员会组织的ISO15189实验室认证。

医学检验技术专业现有三个稳定的研究方向：（1）食管癌发病机制及耐药基因分子生物学研究；（2）蛋白质谱及小分子代谢物质谱方法研究；（3）感染性疾病的基础与临床研究。2023年，医学检验系特聘“国家杰出青年科学基金获得者”周宏伟教授，加强了医学检验科研团队建设、平台建设、合作博士后选培等工作。医学检验系积极支持青年硕士学历提升、博士和高水平带头人拓展研究领域。

医学检验系校本部有6个综合实验室，学院附属和平医院有临床基础检验、临床生化检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验、临床分子生物学检验、临床质谱实验室等6个临床实验室，总占地面积约3200平米，仪器设备总额约5000余万元，拥有多台全自动生化分析仪、全自动免疫分析仪、全自动血细胞分析仪、全自动血凝分析仪、全自动电泳分析仪、液相色谱串联-四级杆质谱仪、基质辅助激光解析飞行时间质谱仪、实时荧光定量PCR仪、荧光显微镜、等大型仪器设备，配备实验室自动化流水线系统和标本物流系统，可为科研项目的开展提供支撑和保障。学校和医院的中心实验室等研究中心的实验场所和大型设备均对课题组开放共享。

现根据医学检验系发展需要，面向国内外高校、科研机构招聘相关专业各层次人才。

一、引进对象

1.优秀博士毕业生，年龄在45岁及以下，有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽，E层次博士年龄不限。

2.人才团队

（1）团队研究方向属于学科或行业前沿；

（2）团队带头人及核心成员在国内外科研机构或重大项目研究中工作3年以上，已取得突出学术成果或具有显著的创新发展潜力；

（3）原则上团队核心成员至少包括B层次和C层次人才各1人。

二、引进待遇

引进人才按照不同层次享受以下相应待遇，同时可享受山西省、长治市引进人才相关待遇，各层次人才引进方式和条件按照学校《长治医学院高层次人才引进与管理暂行办法（修订）》的有关规定执行，不同层次请具体咨询联系人。

（一）学校待遇

（二）省、市待遇

1.根据山西省人才工作相关政策，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，由省财政给予博士后研究人员一次性生活补助20万元，科研经费10万元；给予博士研究生一次性生活补助10万元，科研经费5万元。

2.根据长治市人才工作相关政策享受相应补助及待遇：生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。（省、市待遇以具体相关政策为准）。

三、引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，二级教学单位负责资格复审、面试考核等事宜。

四、应聘方式

上述岗位常年招聘，有意向者请将详细的个人简历（含照片）发送至13934307171@139.com，邮件标题请注明“医学检验系博士/高层次人才应聘”。

联系人：张老师

联系电话：13934307171

                               本招聘公告长期有效